“水務先鋒”先進典型事跡展播 敬業(yè)先鋒 人物名片丁志龍，男，漢族，1962年10月出生，高中學歷，中共黨員，2006年9月進入系統，2022年10月退休，曾任紹興柯橋供水有限公司總經理助理。該同志一直奮戰(zhàn)在基層一線，先后擔任柯橋供水公司柯南營業(yè)所主任、城區(qū)分公司副經理、柯西分公司經理、柯橋供水總經理助理等職務，在他的帶領下，分公司經營效益、管理業(yè)績始終處于前列，是廣大干部職工公認的“三好”基層干部。精于管理業(yè)績好 他，瘦小的個頭，黝黑的皮膚，兩鬢花白，一雙深邃又帶著沉思般的眼睛，平凡的外表下透著再平凡不過的氣息；他，以廠為家，幾乎所有雙休日都在公司上班，勤于管理，職工和諧，所管理的分公司經營業(yè)績年年名列前茅，他就是丁志龍，職工們總喜歡親切地叫他“丁廠”。在他的精心管理下，柯西分公司經營性現金流量、產銷差率以及內部管理等考核指標，都得到了快速提升。特別是2015年，分公司的供水產銷差率更是下降到了4.02%，為歷史最低水平，水費回收率連續(xù)多年保持在100%。勤于實踐技術好 他，從事供水行業(yè)20多年，精通業(yè)務，善于鉆研，是公司公認的降漏控漏專家，也是多屆紹興市檢漏比武技術能手；除了管理工作以外，丁志龍同志還勤于基層工作的實踐與探索，特別是在管網漏損、數據分析與聽漏技術上，更有獨當一面的專業(yè)特長。他每天都對轄區(qū)內的考核表抄見數據進行統計，建立對比臺賬，分析異常水量，并親力親為，光2015年度查出大小漏點就有54個，避免了169噸/小時的水量漏損。樂于奉獻氛圍好 丁志龍同志一直嚴于律己，每天早出晚歸，在多數干部職工看來，他幾乎沒有雙休日，即使是在長假期間，也都是在分公司中度過。每逢遇到工程建設和爆管搶修，都能第一時間在現場看到他的身影，他幾乎是把供水事業(yè)作為自己畢生的事業(yè)來做。對待干部骨干，他悉心指導，幫助他們快速提高管理水平，毫無保留的傳授營銷管理方面的經驗；對待普通職工，他努力做到人盡其才，充分發(fā)揮他們的專長與特點，他的管理風格與人格魅力，使分公司工作環(huán)境始終保持了輕松、和諧的企業(yè)氛圍。人物名片陳導明，男，漢族，1977年7月出生，大專學歷，群眾，1997年3月進入系統，現為紹興柯橋供水有限公司綜合部食堂班組長。該同志進入系統以來一直從事食堂廚師工作，他四季扎根廚房，與鍋碗瓢盆朝夕相處，與柴米油鹽形影不離，保障近200余名員工的伙食，在小小廚房奏響了屬于他的鍋碗瓢盆“交響曲”。精打細算的“陳掌柜” 每個工作日清晨四點，天際剛剛泛白，陳導明又開始了他一天的工作。為保證食材新鮮與安全，陳導明每天第一道功課就是盡早地趕去批發(fā)市場親自挑選食材，果蔬類、豆制品類，肉制品、魚類等等，他都要親自一一挑選，嚴格把關。近幾年，食材價格不斷持續(xù)上漲，陳導明看在眼里，急在心里，為了算好食材這筆賬，陳導明親自前往多家菜市場了解市場行情，想方設法采購物美價廉食品，甚至在超市購物時也談起價格。在每次采購中，價格能砍則砍，能省一分是一分。由于他的努力，食堂的菜肴價格并沒有受到市場漲價而影響，同時，每天清晨親自采購，減少了通過中間商采購、配送的環(huán)節(jié)，將這些省下來的錢用來豐富職工食堂的菜品，保證葷素營養(yǎng)搭配，真正讓職工吃好。兢兢業(yè)業(yè)的“孺子牛” 廚師是艱苦的職業(yè)，夏天懷抱火爐，在攝氏40度以上的高溫下炒菜，冬天面對冷水，在零度以下的水中洗菜，夏天滿身汗，冬天手破裂，但心中只有一個念頭，就是讓同事吃好。有時候，遇到供水分公司搶修的同志加班搶任務，中午或晚上不能趕回來吃飯，陳導明就親自送飯到工地。若遇到天氣變化，同事們在工地淋雨時，他就早早地熬好姜湯，親自送到每位職工的手上，為大家驅病防寒。此外，他變著法的改善飯菜花樣，注重營養(yǎng)搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。在衛(wèi)生方面，他更是嚴格要求，一絲不茍，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染。在操作間，不論是灶臺后面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工愉悅就餐。舌尖上的“起舞者” 讓員工吃好，是廚師最大的心愿。為此，陳導明經常翻看泔水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃；到餐桌前詢問調查，征求職工的意見，研究飯菜的烹調方式和菜品翻新，始終保持主副食品種的多樣性。為豐富員工伙食，陳導明還經常找來有關科學配餐、膳食營養(yǎng)的資料，組織食堂員工一同學習，按照科學配餐方法操作，注重營養(yǎng)搭配。每當有新來的員工，陳導明總是將自身所學傾囊相授給新同事，手把手指導掌握火候，面對面幫助技能提高，使大家在互幫互教中增加知識、增進感情。陳導明就是這樣一個面對工作勤懇無悔、面對他人真誠無私、面對榮譽淡泊無求的人，他的品質猶如清風般吹進了每個人心里。人物名片張建黨，男，漢族，1983年10月出生，大專學歷，中共黨員，國際焊接技師、焊工高級技師，2010年10月進入系統，現為紹興柯橋排水有限公司工程分公司副經理。該同志從事管道設備安裝維護十五年，是“浙江省金牌技術服務隊”和“國家級丁衛(wèi)松技能大師工作室”的骨干成員，熟練掌握設備安裝和維修技術，擁有精湛的焊接手藝，特別是對污水管道設備的安裝維修和焊接有獨到經驗。他用自己的實際行動生動詮釋了腳踏實地、勤奮認真、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的勞模工匠精神。千里援川筑夢想 2018年10月，張建黨作為柯橋區(qū)科技線專技人員被集團派往四川省阿壩州金川縣參加東西部扶貧援川工作，掛職于金川縣住建局。到達金川后，他克服高原地區(qū)所帶來的不適跟一同掛職的同事向局里負責建設城市管網和污水處理廠技術人員拿圖紙和施工資料。為加快金川城市建設，展現脫貧新氣象，保障排水管網和污水處理廠按期完成投運，他仔細研究設計圖紙和查看施工資料，多次實地對施工現場進行勘察，提出合理化意見建議，定期到施工現場做安全和技術指導，使工期能按計劃推進，為解決金川人民的生活污水排放問題作出了積極貢獻。由于援川期間表現突出，組織還給他還“火線”入黨。疫情防控保安全 新冠疫情期間，柯橋排水公司成立“柯橋排水黨員先鋒突擊隊”，張建黨作為突擊隊副隊長始終奮戰(zhàn)在抗疫搶修第一線，保持24小時待命，哪里有險情就往哪里沖。2020年2月9日和2021年12月12日柯橋排水公司兩次接到區(qū)里任務，要求排水公司在規(guī)定時間內給濱海醫(yī)學隔離區(qū)安裝鋪設一根污水管道和建造三個臨時應急污水小泵站。由于時間緊任務重，張建黨在接到任務后立即帶領突擊隊不舍晝夜，七天為濱海醫(yī)學隔離區(qū)突擊鋪設安裝污水壓力管道1700多米，完成建造臨時應急污水小泵站三個，順利保障了濱海醫(yī)學隔離區(qū)的污水排放，在疫情應急保障中發(fā)揮了重要作用。堅守信念，牢記初心 張建黨在部隊服役期間就刻苦好學，練就了一身精湛的焊接技術和機械維修技術。退伍后進入柯橋排水公司，師從浙江省“金藍領”高技能人才丁衛(wèi)松。張建黨把部隊學得的技術應用到單位的生產和技術改造中，大膽的創(chuàng)新，取得了很好的成績。進公司15年多來，他先后參與和攻克了“潛污泵堵塞”等10余項公司技術難題，“一種窨井蓋開啟裝置”等11項發(fā)明獲得國家實用新型專利，1項發(fā)明獲得國家發(fā)明專利，先后有8篇論文在國家專業(yè)期刊上發(fā)表，創(chuàng)造的經濟效益累計達800多萬元。而且通過言傳身教，他還帶領出一大批技術過硬的技術骨干，徒弟蔣錦明獲得浙江省焊工比賽三等獎，紹興市焊工大賽第一名，紹興市技術能手，柯橋杰出工匠等榮譽。他自己也憑借精湛的技藝和不懈的努力，從一個農民學徒工逐漸成長為水務行業(yè)杰出的技術技能領軍人物。 人物名片石宇定，男，漢族，1956年3月出生，高中學歷，群眾，1995年11月進入系統，2016年3月退休，曾任紹興柯橋江濱水處理有限公司設備部技術主管。該同志從事機電維修工作二十年，熟練掌握設備安裝和維修技術，積極參與濱海污水處理廠籌建、污水集中預處理等工程建設；作為專業(yè)領域的領航人，他用過硬的技術和精湛的業(yè)務能力帶領團隊深耕工程設備安裝、調試與運行保障，為排污、水處理行業(yè)做出了積極重要的貢獻。二十年磨劍，知行合一 石宇定自1995年進入水務系統以來，在機電維修崗位上默默耕耘、刻苦鉆研，擁有了一身精湛的機電設備維修技術。作為高級技師，他經常參與技術改造、創(chuàng)新方案的制定與實施，對公司設備效率的提高、維修費用的節(jié)約、節(jié)能降耗等方面都做出了巨大貢獻。石宇定的文化水平雖然不高，但刻苦鉆研的學習勁兒和過硬的技藝讓他在機電維修、工程設備安裝等領域脫穎而出。為完善知識結構，他常常利用閑暇時間學習工程設備技術，更注重在實踐中提高自己，常常與項目經理、監(jiān)理等參建各方探討，與設備同仁一道解決項目實施、生產運行中遇到的問題和困難。奮戰(zhàn)一線，敢為善為 濱海污水處理廠籌建指揮部成立之初，石宇定作為首席技工被選調進入指揮部任工藝設備處技術主管，全面參與污水集中預處理工程建設。工程設計中，石宇定主動與設計單位進行溝通，積極參與初步設計，其中僅工程總平圖就修改了20多稿，工程布局更加合理科學。工程建設期間，無論是驕陽似火還是刮風下雨，他每天都必須到施工現場檢查安裝質量，嚴格對照設備安裝相關規(guī)范，及時指出安裝單位在設備安裝中存在的問題，確保設備安裝質量。設備調試過程中，更是和廠家技術人員一起解決調試中存在的問題，確保調試工作的順利進行和項目的建成投運。潛心授藝，專注傳承 作為工藝設備技術主管，石宇定秉持“授人以魚不如授人以漁”理念，注重對下一代職工技能的培養(yǎng)及教育，工作中認真做好“傳、幫、帶”。面對同事對設備維修技藝上的困惑和不解，他總是結合設備圖紙及現場實際情況，對故障進行認真講解、分析，對發(fā)現的問題及故障原因給予準確的判斷、處理，將多年的工作經驗傳授給年輕職工，做好設備維修、安裝等的工作指導，促進新員工工作能力提升和快速成長。多年來，一個又一個設備技術難題被他攻克，只要他到場問題總能迎刃而解，為排污及水處理系統高效、經濟、安全運行做出了重要貢獻。